Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
5 stěžejních osobností pro každou malou firmu Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance, kteří uvažují podobně jako oni, to však může rozvoj jejich firem omezovat. Vedle vzdělání a…
Jak podpořit loajalitu v call centru Call centra mají pověst pracovišť, která si nedokáží dlouhodobě udržet své…
Vznik dětských skupin podpoří evropské peníze Ještě před koncem letošního roku vyhlásí Ministerstvo práce a sociálních…
Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít…
Diversita? Co to je za novou módu? Jak neztratit zdravý rozum při setkání se s diversitou jako aktuálně…
Směřujte svou kancelářskou politiku k větší spolupráci Každá kancelář má svou politiku. Ať už se vám ta vaše líbí více či méně,…
Vláda dává zelenou dětským skupinám Vláda ve středu schválila věcný záměr zákona, který upravuje nový typ péče…
Otestujte svou zaměstnavatelskou značku Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…
Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na…
Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou…
Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouření Děti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…
Británie: První firma zavedla politiku dětí na pracovištích Ve Velké Británii vyvolala velký ohlas dokumentární minisérie Babies in the…
