Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Podpora pracujících rodičů v bance Santander 
Zobrazit dvojjazyčně Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců španělské banky Santander ve Velké Británii. V článku pro britský server HR Magazine nedávno…
Baby-boom jako šance pro firmu Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého…
Jak propagovat firemní kulturu na internetu Výuka angličtiny Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát…
Dětské skupiny míří do parlamentu Vláda na svém zasedání 22. května 2013 podpořila návrh zákona o tzv.…
Programy studentských stáží: 10 varovných signálů Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají…
Praktické rady pro návrat do práce po mateřské Návrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň…
Mají vaše firemní hodnoty smysl? V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme,…
Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…
Silná firemní kultura má vizi a příběh Zobrazit dvojjazyčně Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při…
Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury Zobrazit dvojjazyčně Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…
Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2 Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…
Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2 Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…
Jak přestat podrývat pověst HR Zobrazit dvojjazyčně Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…
