Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Článek v rámci předplatného icon 5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace

Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v době krize a změn. Nejen, že dobrý manažer motivuje svůj tým, ale stává se také podstatným…

icon Výstupní pohovory efektivněji

Výstupní pohovor by neměl být jen formáln&…

icon Předpoklady úspěšné kariéry v interní komunikaci

Pokud chcete spojit svou kariéru s oblastí interní komunikace nebo hledáte…

icon Pojišťovna omylem propustila tisíc lidí

Firmy, jejichž HR oddělení oznamují zaměstnancům propu&…

icon Jak zefektivnit interní komunikaci prostřednictvím e-mailu

Podívejte se do své e-mailové schránky, kolik zpráv vám denně přichází od…

icon Jak si získat přízeň zákazníků HR

Deset jednoduchých způsobů, jak si vytvořit zákazníky,…

icon Maminky v ČSOB získaly cenu pro nejlepší HR projekt

Pomoci rodičům udržet si stávající potenciál…

icon Jak pomoci manažerům říkat nepříjemné zprávy

Klíčovým předpokladem úspěšné pr&…

icon Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)

Tento článek navazuje na článek se názvem Problémy 360stupňové zpětné…

icon Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)

360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita…

A zase ta zpětná vazba

icon A zase ta zpětná vazba

Proces předávání zpětné vazby podří…

Co nikdy neříkat propouštěným

icon Co nikdy neříkat propouštěným

Propouštět je těžké, ještě těžší je v&…

icon 5 kroků k zapojení sociálních médií do interní komunikace

Sociální média rychle pronikají i do intern&…

Výpis 170182 z celkem 794