Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč selhává zavádění sociálních médií pro interní komunikaci? V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro využití sociálních médií pro účely interní komunikace ve firmách. Mnohé pokusy o uplatnění…
Na co se ptát při stay interview? Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…
Jak zvládnout prezentaci pro top manažery Top manažeři jsou velmi náročné publikum. Bývají netrpěliví, protože mají…
Co si myslí vaši klienti a neřeknou to? Personalista není vševěd a ani při nejlepší snaze nedokáže spolehlivě číst…
Základy vyjednávání pro personalisty Pracovníci HR potřebují umět dobře vyjednávat, aby dokázali přesvědčit…
Chcete být in? Pořiďte si interní sociální síť Na západ od nás běžná věc. Interní sociální sítě ve firmách se tam v …
10 praktických tipů pro stěhování za prací Dostali jste nabídku práce v zahraničí nebo vysíláte do zahraničí vaše…
Mýty 360stupňové zpětné vazby Zavádění procesu 360stupňové zpětné vazby je náročný projekt, který…
Jak začít s interním náborem Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. díl V prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka…
Oživte průzkumy angažovanosti zaměstnanců S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat…
Notorické chyby zaměstnaneckých průzkumů Chcete-li v zaměstnaneckých průzkumech zjistit, co si vaši lidé skutečně…
Komunikace vedení se zaměstnanci jako nástroj talent managementu Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často…
