Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
4 kroky k efektivnějším hodnoticím pohovorům Pravidelné diskuse o výkonnosti zaměstnanců představují velmi hodnotný nástroj nejen pro rozvoj firmy jako celku, ale především vztahů mezi nadřízenými a…
Jak řídit chování zaměstnanců pracujících na dálku V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší…
Firmy v Česku rozvíjejí programy pro rodiče Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České…
Jak jste na tom s interní komunikací? Většina firem se velmi aktivně snaží komunikovat se zákazníky, investory,…
Kdy vám vaši lidé lžou? Většina nadřízených se snaží svým lidem vštípit zásadu pravdomluvnosti.…
IBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve…
Kde začít s prosazováním diverzity? Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od…
K čemu slouží Stay interview? Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor…
Průvodce řízením složitých rozhovorů na pracovišti Personalisté musejí umět mluvit s lidmi o citlivých a emotivních…
Za co by se personalisté neměli omlouvat? Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…
30 výhod programů odměňování zaměstnanců za doporučení uchazečů V náboru neexistuje silnější nástroj než…
