Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Komunikace vedení se zaměstnanci jako nástroj talent managementu

Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často se však opomíjí jedna z těch nejúčinnějších zlepšování osobní komunikace mezi vedením…

icon 4 kroky k efektivnějším hodnoticím pohovorům

Pravidelné diskuse o výkonnosti zaměstnanců představují velmi hodnotný…

icon Jak řídit chování zaměstnanců pracujících na dálku

V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší…

icon Firmy v Česku rozvíjejí programy pro rodiče

Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České…

icon Jak jste na tom s interní komunikací?

Většina firem se velmi aktivně snaží komunikovat se zákazníky, investory,…

icon Kdy vám vaši lidé lžou?

Většina nadřízených se snaží svým lidem vštípit zásadu pravdomluvnosti.…

Konference "Nový svět firemní spolupráce: SOCIAL BUSINESS"

Vnitropodniková sociální síť k podpoře kreativity ve firmě

IBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve…

icon Kde začít s prosazováním diverzity?

Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od…

icon K čemu slouží Stay interview?

Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor…

icon Průvodce řízením složitých rozhovorů na pracovišti

Personalisté musejí umět mluvit s lidmi o citlivých a emotivních…

icon Desatero employee relations

Vztahy se zaměstnanci (employee relations) jsou klíčovým…

icon Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…

icon Základní pravidla interní komunikace

Specialisté na interní komunikaci řeší často v&…

Výpis 157169 z celkem 795