Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Podpora pracujících rodičů v bance Santander

Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců španělské banky Santander ve Velké Británii. V článku pro britský server HR Magazine nedávno…

icon Baby-boom jako šance pro firmu

Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého…

icon Jak propagovat firemní kulturu na internetu

Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát…

icon Dětské skupiny míří do parlamentu

Vláda na svém zasedání 22. května 2013 podpořila návrh zákona o tzv.…

icon Programy studentských stáží: 10 varovných signálů

Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají…

icon Praktické rady pro návrat do práce po mateřské

Návrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň…

Článek v rámci předplatného icon Mají vaše firemní hodnoty smysl?

V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme,…

Článek v rámci předplatného icon Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance

První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…

icon Silná firemní kultura má vizi a příběh

Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při…

icon Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury

Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…

icon Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2

Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…

Článek v rámci předplatného icon Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2

Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…

icon Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

Výpis 469481 z celkem 1226