Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…
V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…
Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich…
Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy…
Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už…
Nový rok je v plném proudu a vy stále přemýšlíte, jaký cíl si letos určíte…
Jak můžete najít, rozvíjet a udržet ve firmě kreativní lidi, kteří mají…
V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a…
Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…