Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak na řízení diverzity 
Výuka angličtiny Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita neboli různorodost. Z pohledu řízení firmy znamená snahu umožnit plné rozvinutí potenciálu…
5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečů Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje…
Na co se zaměřit při vzdělávání seniorních manažerů? Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své…
Velké firmy čekají povinné nefinanční výkazy Evropský parlament přijal směrnici o zveřejňování nefinančních informací a…
Jak maximálně využít potenciál lidí? Dozvíte se na konferenci PROBUĎTE SVÉ ZAMĚSTNANCE! Dokážete naplno využít potenciál, který v sobě vaši lidé mají? Pokud se vám…
Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje…
Studie: 7 kroků k vyšší angažovanosti zaměstnanců Loňská studie společnosti Gallup s názvem State of the Global Workplace,…
Kde všude se utváří zaměstnavatelská značka? Výuka angličtiny Ujasnili jste si hodnoty vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které…
Konference pro manažerské osobnosti Přemýšlíte, jak z pozice HR více prospět byznysu své společnosti? Chystaná…
První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v Třinci Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a…
Proč se starat o emocionální kulturu vaší společnosti O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako…
5 náborových kritérií společnosti Google Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hotelu Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je…
