Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Výzkum společnosti Google: Co dělá dobrého manažera?

V průběhu uplynulých deseti let zkoumala společnost Google vlastnosti vynikajících manažerů. Postupně ladila použitou metodiku na základě měnících se trendů a zpětné…

icon Zaměstnanecké benefity a daně od píky a v kostce

Historie zaměstnaneckých benefitů sahá až do období 2. světové války, kdy…

icon Oblíbené nenákladné benefity pro zaměstnance

Dnešní doba, definovaná nedostatkem pracovní síly a nízkou nezaměstnaností,…

František Horník, MotivP

icon Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Rozhodování v dilematických situacích

MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…

Článek v rámci předplatného icon Amazon v Česku zvyšuje mzdy a pokračuje v náboru

Na základě každoroční revize mezd navýší společnost Amazon od od 1. září…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

icon Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější. Jak jejich spokojenosti docílit?

Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve…

Hana Hásová, HR Manager, Multisport

icon Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efekt

Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

icon Chyby v HR managementu mohou stát malé a střední podniky jmění. Jak se jich vyvarovat?

Zdlouhavý proces náboru nových pracovníků, přílišná neformálnost nebo…

icon 6 malých gest pro podporu loajality a angažovanosti zaměstnanců

Žebříčky nejžádanějších zaměstnavatelů mohou budit dojem, že v nich…

SAP Innovation Center, Potsdam, Germany

icon Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP

Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v…

icon Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace

S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…

icon Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu

Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…

Článek v rámci předplatného icon Skrytý zabiják produktivity zaměstnanců aneb Brouci v hlavě nejsou vítáni

Lidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za…

Výpis 235247 z celkem 1225