Lidské zdroje - zprávy z HR

Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života

Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během rozhovoru, který vznikl na konferenci FranklinCovey "Bez bolesti není růstu II", podělil o své…

icon Amazon ruší hybridní pracovní model. Zaměstnanci se vrací do kanceláří

Společnost Amazon oznámila, že od ledna 2025 bude vyžadovat, aby se její…

Magdalena Wavle, Vodafone

icon Magdalena Wavle, Vodafone: Flexibilní pracovní úvazky zvyšují spokojenost a loajalitu zaměstnanců

Na konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum,…

Sandra Huri, PMF

icon Sandra Huri, PMF: Jak nové technologie a generační rozdíly ovlivňují HR

People Management Forum je přední profesní organizace v oblasti HR v České…

Článek v rámci předplatného icon Příliš mnoho soupeřivosti škodí: Jak vytvořit firemní kulturu založenou na spolupráci

Někteří podnikatelé a lídři, jako třeba Steve Jobs, schválně vytvářeli mezi…

Image Lab

icon Srpnové HR workshopy Image Lab: Průzkumy angažovanosti a nejnovější trendy v rozvoji zaměstnanců

Plánujete zvýšit angažovanost a spokojenost svých zaměstnanců nebo se…

Jana Kupkovičová, Korn Ferry

icon Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn

Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje…

Grafton Recruitment Czech Republic

icon Polovina Čechů si bere v kuse jen jeden týden dovolené, podle odborníků to nestačí

Nejnovější průzkum společnosti Grafton Recruitment ukázal, že polovina…

O2

icon Konec zdlouhavého papírování a hledání smluv v šuplíku. Operátor O2 zavedl novou aplikaci pro onboarding

Digitalizace HR procesů se stává klíčovým trendem v moderním podnikání.…

Saskia Wasfy Litvinová a Michal Kankrlík

icon Saskia Wasfy Litvinová: Pohled druhé generace na nástupnictví v rodinném podniku

Saskia Wasfy Litvinová působí jako vedoucí digitálního marketingu ve…

Helena Horská

Helena Horská, Raiffeisenbank: Musíme stavět na svých silných stránkách, rozvíjet je a neustále se učit

Konference společností FranklinCovey a Leadership Synergy Community "Bez…

DALL.E

icon Jak umělá inteligence mění práci mzdových a finančních účetních

S nástupem umělé inteligence se mění způsob, jakým vykonáváme mnoho profesí…

Tomáš Sedláček

Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu

Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti…

Výpis 113 z celkem 1206