Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Práce na dálku není pro každého Práce na dálku by měla zaměstnancům pomáhat k větší spokojenosti, produktivitě a snižovat pravděpodobnost jejich odchodu z firmy. Nefunguje to však automaticky.…
Jak poznat a zlepšit slabé vůdcovství? V obtížných dobách není třeba zdůrazňovat důležitost silných a…
Jak efektivně vést na dálku Pracovní týmy se stávají stále více virtuálními". Tvoří je lidé pracující…
Zdravým rozumem ke zdravému leadershipu Uplynulý rok byl pro firmy bezpochyby velmi náročný. Bylo třeba hodně věcí…
Vůdce musí inspirovat Vést znamená především inspirovat. Seznamte se s deseti atributy, které…
Jak si správně určovat cíle? Blížící se konec roku nám připomíná předsevzetí, která se nám nepodařilo…
10 předpokladů úspěšného vůdcovství Tisíce článků a knih popisují, v čem spočívá výjimečné vůdcovství. Někteří…
Manuál pro nové podřízené Podle amerického psychologa a konzultanta Bena Dattnera trvá vybudování…
11 cest k efektivnímu týmovému vůdcovství Žijeme v době, která vyžaduje týmovou spolupráci, chceme-li dosahovat…
4 kroky k úspěšné týmové komunikaci Týmovou komunikaci lze zlepšovat celou řadou způsobů. Článek popisuje ty…
Měli byste zavést práci na dálku? Přibývá firem, které umožňují svým zaměstnancům pracovat na dálku. To má…
Rovnováhou proti vyhoření Udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je v současné…
Specifika řízení virtuálních týmů Spolupráce se dnes netýká jen zaměstnanců pracujících v různých patrech…
