Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky Ve světě, kde produktivita a pracovní morálka zaměstnanců může rozhodnout o úspěchu či neúspěchu firmy, hraničí názor, že až 80 % zaměstnanců není na těch správných…
Jak důstojně snižovat stavy Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…
Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…
Na řadu přišel životopis Jednou ze čtyř základních svobod, na kterých stojí myšlenka Evropské unie,…
Po pěti letech nový džob Najít si nového zaměstnavatele každých pět let považují za vhodné dvě…
Vyhněte se propouštění aneb sdílení pracovních sil Najímání schopných a vzdělaných pracovníků v ekonomicky těžké době je pro…
Vyhazov za osobní emaily? Ve Velké Británii proběhl v březnu roku 2002 výzkum, který se zaměřil na…
Pověst zaměstnavatele přitahuje nové pracovníky. Personalisté uvádějí, že jednou z největších výzev pro ně představuje najít…
Úspěšný projekt pro hledání a přijímání zaměstnanců - případová studie Článek informuje o strategii, s jejíž pomocí se Obchodní komoře státu…
Jak vybrat ty nejlepší pracovníky Pokud chce firma dosáhnout co největší efektivity, půjde to lépe, bude-li…
Záludné otázky u přijímacího pohovoru - jak na ně? Přijímací pohovor je plný nástrah, na něž by se kandidát měl dobře…
Kontakt s referencemi je velmi důležitý Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž…
