Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pečlivá specifikace požadavků na pracovní místo je důležitá Tuto situaci znají všichni personalisté je vypsáno výběrové řízení na pracovní místo a před nimi leží hromada žádostí a životopisů. Měl by proto existovat dokument…
Je internet vhodným nástrojem pro výběr zaměstnanců? Když před několika lety začal být k hledání uchazečů o pracovní místa…
Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší…
Není pohovor jako pohovor Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu…
Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil? Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Pozdně letní úvahy o hodnocení a outsourcingu Léto je vždy pro personalisty a náboráře tak trochu…
Propouštění přináší rizika i v oblasti správy znalostí Propouštění zaměstnanců podle autora článku (pracuje v oblasti správy…
Jak vybrat nejlepší pracovníky Současná ekonomická situace donutila společnosti změnit přístup k…
Po mateřské zpět do práce - jak na to? Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
Jak poznat výkonného pracovníka při přijímacím pohovoru Co skutečně potřebujete vědět o uchazečích o pracovní místo předtím, než se…
Přijímací testy získávají popularitu Existují určité druhy testů, na které se uchazeči o zaměstnání nemohou…
