Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nekupujte kandidáta v pytli Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy si tak kladou otázku, jak najmout tu pravou osobu a využít přitom minimální podíl času a…
Introvert není ignorant Ztratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je…
Integrace nových manažerských pracovníků Ať už firma získá nové manažerské pracovníky z externích či interních…
Umění propouštět Vlna propouštění ještě není za námi. Firmy, které si chtějí vylepšit image…
Hoganův osobnostní dotazník Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku…
První program svého druhu V New Jersey byl právě spuštěn originální vzdělávací program pro ženy s…
Psychotesty nejen pro podřízené Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí…
Skotsko bojuje za rovné příležitosti Skotsko se v současné době soustředí na poskytování rovných příležitostí v…
Každý vlastní kariéry strůjcem Pracovní kariéra mnoha lidí by se dala popsat jako směs mnoha dílčích…
Přijali byste sami sebe? Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo…
Rekvalifikovat nebo vyhodit? Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady…
Personalistické desatero - najít a nepustit Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je,…
Znáte svoji cenu? Každý by měl znát svoji cenu. Platí to i pro uchazeče o zaměstnání. Doba,…
