Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nábor v duchu psychologie Carla Junga Osobnostní testy již dnes nejsou zdaleka doménou pouze psychologů. Stále v hojnější míře je využívají i odborníci na lidské zdroje, a to zejména při náboru nových…
Přijměte si svou cestu na vrchol Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním…
Kdo vydraží uchazeče? Krize na trhu práce nutí uchazeče používat velmi neobvyklé metody, pomocí…
Na pohovor jako na návštěvu I když se to na první pohled nemusí každému jevit jako zřejmé, přijímací…
Jak uspět na veletrhu práce Chce-li firma uspět na veletrhu práce, musí se na to předem dobře…
Pracovní inzerce efektivně Nalezení správné osoby na volné místo ve firmě nebylo nikdy větším…
Tahák pro případové interview Při přijímacím pohovoru (zejména do poradenských společností) se uchazeči…
Kdo lže, ten krade (nebo sedí u pracovního pohovoru) Personální praxe i odborné výzkumy potvrzují, že čím méně je určitá osoba…
I snižovat stavy se musí umět Snižování stavů postihlo téměř všechna průmyslová odvětví. Mnoho firem však…
Vratký žebříček kariéry Člověk, který úspěšně zakotví jako zaměstnanec ve vysněné firmě, si za…
Umění kontroly referencí Efektivní kontrola referencí, které žadatelé uvádějí ve svých životopisech…
Zůstat či odejít - to je, oč tu běží Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…
Pracovní posudek Někomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný…
