Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své práce pozitivněji než zaměstnanci starší, vykazují zároveň i celkově nižší spokojenost se…
Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Nábor a zpětná vazba Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování…
Z HR až na vrchol Ten, kdo říká, že z oddělení lidských zdrojů neexistuje cesta vzhůru, jistě…
Pozor na pomstychtivé zaměstnance Propuštění zaměstnanci často cítí potřebu nějak se bývalému zaměstnavateli…
Z lochu rovnou do práce Asi žádný zaměstnavatel nepodceňuje význam kontrol minulosti zaměstnanců (…
Odvrácená strana stanovování cílů Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k…
Proč nezaměstnávat kamarády Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled…
Proč navštívit informační a poradenská střediska úřadů práce Potřebujete-li získat radu či informaci týkající se trhu práce, zkuste…
Zůstat, nebo odejít? Restrukturalizace podniků je v dnešní době běžná věc. Celá řada zaměstnanců…
Měla by Božena radost? Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena…
Přijměte si svou cestu na vrchol Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním…
Nešťastní zaměstnanci - co s tím? Máte-li pocit, že pracovní morálka obecně klesá, máte pravdu. Podle studie…
