Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli v procesu rozhodování o přijetí či nepřijetí kandidáta. Žadatelé…
V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery? V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…
Jak si udržet klíčové zaměstnance Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…
Navštívenka - Celestica V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…
Odchod zaměstnance nestojí jen peníze Z pohledu zaměstnavatele jsou zaměstnanci vlastně druhem investice. Ale…
Kontakt s referencemi je velmi důležitý Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž…
Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil? Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu,…
Hodnocení výkonnosti není jen kritika Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…
Podnikové hodnoty a realita Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…
Po mateřské zpět do práce - jak na to? Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení? Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
