Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu? Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit osoby odpovědné za nábory zaměstnanců z nedostatku znalostí o…
Británie se chystá zavést povinné zveřejňování platů mužů a žen Britská vláda spustila veřejnou konzultaci ke svému návrhu povinného…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - využití v praxi a práce s daty (2. díl) V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Neberme benefity jako samozřejmost Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - prověření schopností jednotlivce i týmu (1. díl) Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Dva zákony HR, které platí všude Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano 14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své…
