Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se o své myšlenky a dojmy z oboru v rámci dalšího ročníku Human Power Fora pořádaného…
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen…
Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních…
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější…
Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…