Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a důrazu na vztahy (s uchazeči o zaměstnání, současnými zaměstnanci i…
Kompetenčním modelům zvoní hrana Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od…
Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze…
Soutěžte o volný vstup na konferenci Světová HR Laboratoř II od People Management Fora Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte…
Jak se v HR dostat až na vrchol Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru…
Kde začít s měřením efektivity vzdělávání zaměstnanců? V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo…
E-learning může být velice efektivní, říká Donald H. Taylor Brit Donald H. Taylor, odborník na Learning & Development, který 20.…
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou…
Lean v HR. HR jako nositel Lean - malý zázrak Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl) V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
