Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR? Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich specializace? Tyto otázky řešíme asi všichni, kdo působí v personálních…
Budoucnost HR spočívá v datech HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…
Zúčastněte se HR snídaně s Image Labem na téma 360° zpětná vazba Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem…
Tři stěžejní role HR Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený? Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…
10 důvodů, proč zapojit data do HR HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky? Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…
Co všechno by měl měřit dobrý LMS? Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…
Samotná data nestačí. Víte, co s nimi? Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou…
Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou…
Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování…
