Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Situační vedení lidí Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině společností změnilo a firmy si uvědomují, že je dnes jiná doba,…
Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016 Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
Stojíme na prahu nové technologické revoluce v HR V březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds…
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (1/2) Většina výkonných manažerů ví, že školení zaměstnanců má svou hodnotu.…
Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je…
Jak napsat business case pro rozpočet na nábor Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby…
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně dělá Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v …
Studie: Do roku 2020 zmizí 5 milionů pracovních míst Nastupující 4. průmyslová revoluce spolu s dalšími socioekonomickými a…
Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením? Protože se to zkrátka a jednoduše vyplatí jak zaměstnancům, tak i…
Vyhrajte volný vstup na 12. ročník prestižního Human Power Fora Od náboru po odchod aneb Cesta zaměstnance firmou v éře kandidáta. Tímto…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2016 Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a…
Na co se ptát, když vybíráte náboráře Říká se, že kovářova kobyla chodí bosa. Platí to i v oblasti náboru? Řada…
Psychologické testování v personalistice milované i zatracované V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů…
