Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za efektivní, nedokáže to však doložit jasnými důkazy. Vedení chce vidět…
GDPR – co za vás vyřeší mzdový a personální informační systém Od 25. května 2018 bude stanovovat pravidla pro zpracování osobních údajů…
GDPR: 5 priorit z pohledu HR a osobních údajů zaměstnanců Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o…
Chcete zlevnit a zrychlit nábor? Vyhodnocujte své kampaně Chcete vědět, kolik vás bude odhadem stát shánění nového kolegy, kde bude…
Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem? Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým…
Ačkoliv v České republice platí zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů…
6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření…
Nová e-kniha o podnikovém vzdělávání od vedoucího vzdělávání ze společnosti McKinsey & Co. Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový…
6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte…
Jaká firemní kultura je nejlepší? Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností.…
Třistašedesátka: Danajský dar? Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…
