Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zaměstnanci a zaměstnavatelé: Opravdu se známe? Čeho si zaměstnanci nejvíce cení, jaké výhody považují kandidáti za nejatraktivnější a které je naopak nechávají chladnými? Na co by se měly firmy soustředit, aby…
Online diagnostika Thalento pomůže s náborem, rozvojem i udržením talentů Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně…
Jiří Hlavatý: Jak funguje férová výrobní firma Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit…
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM? Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k…
Jak také pracovat se zaměstnanci Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic…
ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarma Řešíte i vy problém, jak lépe využít lidských zdrojů ve vaší společnosti…
Personalista blízké budoucnosti: Lidský expert na data Odhady počtu pracovních míst, která budou v následujících letech zrušena v…
Klíčové ukazatele náboru, které má smysl měřit Nejúspěšnější firmy světa vynikají vysokou mírou inovací. Aby však mohly…
Role HR v době digitální transformace a automatizace Je tomu zhruba měsíc, co jsme v Brně uspořádali workshop na téma HR…
E-360® Zpětná vazba dokáže to, co jiné aplikace neumí Hledáte ten správný nástroj k hodnocení zaměstnanců? Pomocníka, který…
Facebook: Angažovanost je otázkou hrdosti Angažovanost zaměstnanců je v poslední době jedním z nejčastěji…
