Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
INSPIROFEST – Návrat do práce Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá většina firem, která nepřistoupila na full remote režim. Na v pořadí již třináctém online…
Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…
Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talent V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021…
Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy,…
Pěti kroky k prevenci syndromu vyhoření u zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně Covidová pandemie, nejistota, snižování počtů zaměstnanců, nové pořádky,…
Chcete změnit chování a přístup lidí? Nezačínejte od firemní kultury Přibíráme nové role a znalosti, aby bylo možné překlenout stávající náročné…
Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdown Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě…
HR v době změny: Na co ještě čekáte? Volba role je jen na vás Není prakticky žádná společnost, kterou by pandemické období určitým…
Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si je Jak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný…
Personální práce v ČR a v SR – v čem jsme si podobní a v čem jsme jiní? Slovenská republiku a Českou republiku spojuje společná historie, která…
Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozum Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj…
Benefity, za které nezaplatíte ani korunu. A s minimem administrativy pro HR oddělení k tomu. V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity…
