Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vzniká nový systém rekvalifikací. Účastníkům ušetří průměrně 50 % času Aktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně a očekává se, že brzy potřeba vzroste až desetinásobně. Pilotní projekt nového systému modulových rekvalifikací s …
Pracovní vztahy jako kompas pro navigaci v nejisté době: Vyhrajte vstupenky na konferenci HR Change '21 konanou 27. 1. 2021 27. 1. 2021 pořádá DMC management consulting online konferenci HR Change '…
Podcast: Rozbuškou se člověk v týmu nestává sám od sebe a dá se tomu předcházet Audit týmů je skvělou pomůckou manažerů, kteří chtějí zjistit, koho…
Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
ING Bank připravila komplexní plán na podporu svých zaměstnanců pracujících na dálku Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost…
Podcast: Když chcete poznat, jak fungují lidé v týmu, sestavte firemní fotbalovou ligu David Vaněk je generálním ředitelem české pobočky sázkové společnosti…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s …
5 nejčastějších aktuálních priorit firem Když s kolegy konzultanty v současné době hovoříme s personalisty a…
Bezpečně do práce: globální iniciativa pomáhá eliminovat rizika pandemie pro jednotlivce i firmy Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…
Studie Cisco: Lidé si zvykli na výhody práce z domova a nechtějí se vracet do kanceláří Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova…
Zaměstnanci jsou pro firmy na prvním místě i během pandemie, zaznělo na konferenci SAP SuccessConnect 2020 Když dáte zaměstnancům podporu a nástroje, dokážou vaši firmu podržet i v …
HR anketa: Zájem personalistů o online vzdělání a rozvoj by dodavatelé rozhodně neměli podceňovat Pandemie smetla vzdělávací trh jako vlna tsunami. Dodavatelé, kteří doposud…
Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum) Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem…
