Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Využívání flexibilních pracovních úvazků vzrostlo ve více než čtvrtině firem Zájem o flexibilní úvazky mezi zaměstnanci stoupá, jejich nabídka však v průběhu loňského roku vzrostla jen ve čtvrtině firem. Dvě pětiny zaměstnavatelů je využívají…
Při restrukturalizaci musí všichni včas vědět, na čem jsou Při transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří…
Jak se s covidem změnila strategie zvládání stresu a proč je důležité, jak zvládají stres manažeři? Téma stresu je nejen v posledních letech všudypřítomné. Vleklý stav…
Personalista nemá tlouct data do tabulek, ale věnovat se lidem Společnost Sloneek Europe vyvinula stejnojmenný cloudový nástroj Sloneek,…
Výkonnost, kompetence a potenciál – klíčové parametry pro diagnostiku nejlepšího kandidáta Každý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže…
Jak úspěšně redefinovat kulturu na pracovišti a neztratit zaměstnance Díky covidu víme, že není nutné pracovat pouze ve firmě. Jak se ukázalo,…
Řada firem si stále neuvědomuje důležitost HR oddělení Společnost People Management Forum pravidelně organizuje setkání…
Vyhodnocení průzkumu: Jak komunikují a motivují své zaměstnance přední firmy na českém trhu? Co změnila pandemie ve vaší organizaci? Během posledních měsíců zasažených epidemií se toho opravdu hodně změnilo.…
Jaká je Vaše osobní inteligence? Po velkém boomu emoční inteligence se setkáváme s pojmem, který je zatím u…
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…
Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..." Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…
Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesům Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou…
