Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
České podniky se začínají více zabývat firemní kulturou České firmy začínají dohánět zahraniční společnosti v oblasti budování a dodržování firemní kultury. Za nejdůležitější aspekty přitom považují kulturu pracovního…
Zaměstnanci se do DHL IT Services chtějí vracet i po rodičovské dovolené Jaké to je být jedním z největších IT zaměstnavatelů na českém trhu a…
Muž, který podporuje kvóty pro ženy Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Studie: Nová a vznikající rizika na evropských pracovištích Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)…
Jak vybrat otevřený kurz, který se opravdu přizpůsobí potřebám účastníků? Otevřeným vzdělávacím kurzům obvykle chybí výhoda uzavřených firemních…
Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: 5 způsobů, jak najít ještě více kandidátů (5/7) Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat…
Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…
Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Dva zákony HR, které platí všude Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
