Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Laszlo Bock: Proč zaměstnanci zůstávají Žádná firma si nemůže dovolit ztrácet talentované zaměstnance. Často si je proto snaží udržet penězi a nadstandardními benefity, ale to samo o sobě nestačí.…
Kompetenční přístup v neformálním vzdělávání - šance pro osobní rozvoj dětí a mládeže Škola je významné kolbiště pro život člověka, stále více však roste význam…
Jaké jsou nejčastější otázky k outsourcingu mezd? Externí zpracování mezd má své zastánce i odpůrce. Silnou roli hraje fakt,…
Chovat se jako muž se ženám nevyplatí Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…
Co přinesl 11. ročník Human Power Fora? Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3) Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného…
Mzdy v roce 2014: Nerovnost trvá a narůstá Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (2/3) Korporace se snaží přiblížit lidem, a proto nechávají upřímné a autentické…
Průměrná mzda a medián Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (1/3) Každý manažer musí být schopným komunikátorem. A digitální prostor a…
