Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Buď na chvíli mým stínem

Oregonské společnosti vyrábějící nábytek se podařilo překlenout komunikační propast mezi rozlišnými odděleními, které zřídkakdy spolupracují a komunikují. Dříve…

Nikdy nekončící e-mail

icon Nikdy nekončící e-mail

Profesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario…

Jenom já (a ostatní)

icon Jenom já (a ostatní)

Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…

Jak připravit firemní setkání

icon Jak připravit firemní setkání

Pokud připravujete schůzku ve vaší společnosti, je dobré držet se…

I ten, kdo mlčí komunikuje

icon I ten, kdo mlčí komunikuje

Je prakticky nemožné vyhnout se komunikaci. Při každém soci&…

Neberte to osobně, šéfe!

icon Neberte to osobně, šéfe!

Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že…

Jak uhasit oheň

icon Jak uhasit oheň

Manažer a vedoucí pracovník má zodpovědnost za to,…

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

icon Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

Řada dobrých myšlenek se nikdy neuskuteční díky existenci postoje, který…

Neházejte zaměstnance do žita

icon Neházejte zaměstnance do žita

Zaměstnanci zaujímají negativní postoje z různých důvodů. Povýšení se…

Řekněte "děkuji" (Máte na to!)

icon Řekněte "děkuji" (Máte na to!)

Na první pohled prosté poděkování může mít výrazně pozitivní vliv na…

Kdo to ví, odpoví

icon Kdo to ví, odpoví

Co byste si pomysleli o pracovnících montážní linky, kteří by nevěděli, kde…

Jak se lépe dorozumět

icon Jak se lépe dorozumět

Představte si dvě situace. V jedné vás vaše spolupracovnice příjemně…

Jak usměrnit velké huby

icon Jak usměrnit velké huby

Chcete vytvořit dobré pracovní vztahy se svými…

Výpis 638650 z celkem 794