Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V novém průzkumu Wells Fargo/Gallup sdělily více než dvě třetiny vlastníků malých firem, že…

Slabost převlečená za laskavost

icon Slabost převlečená za laskavost

V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…

Když přijde varování

icon Když přijde varování

I když zaměstnanec pracuje řadu let zcela bez problémů, může se mu jednoho…

Jak mluvit s hlavouny

icon Jak mluvit s hlavouny

Manažeři lidských zdrojů mají mezi vyššími manažery zpravidla nejtěžší…

Vyjednávání je snadná věc

icon Vyjednávání je snadná věc

Mnoho lidí by raději nikdy nevyjednávalo, jiní se chystají jako do bitvy.…

Jsem nejmocnější a nejvlivnější!

icon Jsem nejmocnější a nejvlivnější!

V diskuzích o vyjednávání často přijde řeč na moc. Ale ptát se, kdo je…

Jak přijímat kritiku

icon Jak přijímat kritiku

Umění vyrovnávat se s kritikou je důležitým faktorem kariérního růstu…

Skupina nebo pohroma?

icon Skupina nebo pohroma?

Organizace stále častěji využívají skupinovou a týmovou práci. Stát se…

Klíč k budování důvěry

icon Klíč k budování důvěry

Ztratit důvěru je velice jednoduché. Jediné zklamání může zničit léta…

Není konflikt jako konflikt

icon Není konflikt jako konflikt

Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…

Porada nemusí být nudná nutnost

icon Porada nemusí být nudná nutnost

Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné…

Bu bu bu!

icon Bu bu bu!

Častěji než bychom chtěli musíme jednat s lidmi, kteří jsou hrubí,…

Umění omluvy

icon Umění omluvy

Dobrý vůdce ví, kdy se má omluvit. V Japonsku například firmy najímají na…

Výpis 599611 z celkem 794