HR je oblast, která byla často opomíjena, přitom má velký vliv na fungování všech firem. Trend se však obrací k lepšímu a to třeba i díky snaze profesní organizace…
Firmy ve svých digitálních kanálech masivně investují do zákaznické…
Zavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým…
Velké společnosti se v dnešní době již neobejdou bez robustních HR systémů.…
Konkurenční výhodu můžete získat tam, kde to většina firem neumí. Ve…
Již druhým rokem po sobě byla společnost DHL Express, přední světový…
Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí…
Průzkum společnosti Dell Technologies z více než 40 zemí ukazuje, že po…
Společnost Davida Fojtíka prošla před covidem transformací ze společnosti…
Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na…
Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a…
Zaměstnanost je dlouhodobý problém. Na českém trhu panuje neschopnost…
Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také…