Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Posilování firemní kultury založené na důvěře a dobrých vztazích je jednou z priorit českých zaměstnavatelů Poslední dva roky měly vliv na vnímání role mezilidských vztahů na pracovišti. Většina z těch, kteří v době lockdownů pracovali z domova, pociťovala jako jeden z …
Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorec Malé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování,…
Angažovanost zaměstnanců: Proč se vyplatí je „zatáhnout“ do dění ve firmě? Pokud chcete vyzvednout ekonomický výkon i atmosféru ve vaší firmě, bez…
Change management: Jak efektivně zavést změny v kultuře vaší firmy 
Zobrazit dvojjazyčně Implementovat jakoukoliv větší změnu ve firmě vyžaduje delikátní a…
SAP podporuje rovné podmínky a kariérní růst žen V oboru podnikových služeb roste podíl žen. V SAP Services tvoří již 7 z 10…
Employer Branding podle Brembo Czech: Nemá cenu utrácet za kampaně, když vám nevěří ani zaměstnanci Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a…
ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi…
Dobrá pověst firmy a silná firemní kultura – to je základ, který nás udržuje v dobré kondici Každá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR…
Mladá generace nechce pracovat. Mýtus nebo realita? „Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra…
Při restrukturalizaci musí všichni včas vědět, na čem jsou Při transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří…
Peníze i měsíc volna navíc pro novopečené rodiče Tuzemští zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům stále větší výhody, od…
Nedostatečná podpora částečných úvazků a nízké sebevědomí mají vliv na zaměstnanost žen Nízké sebevědomí připravuje ženy o řadu pracovních příležitostí. Bojí se…
HR oddělení: spojenec nebo nepřítel zaměstnanců? Zobrazit dvojjazyčně V ideálním případě by měli pracovníci vnímat personální oddělení jako svého…
