Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“ Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat firemní prostředí, přestože utváření kultury závisí hlavně na…
Dell Technologies: Téměř polovina zaměstnanců má problém s digitální transformaci své firmy a obává se, že kvůli tomu nestačí konkurenci Průzkum společnosti Dell Technologies z více než 40 zemí ukazuje, že po…
„Do rozvoje středního managementu se investovat musí,“ říká David Fojtík z humancraft Společnost Davida Fojtíka prošla před covidem transformací ze společnosti…
Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na…
Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápady Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a…
Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy: České firmy jsou společensky odpovědné, i na úkor vlastních zisků si drží své zaměstnance Zaměstnanost je dlouhodobý problém. Na českém trhu panuje neschopnost…
Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také…
Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesů Agilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního…
Klára Žižková, HR ředitelka Microsoft: Kvalita talentů je alfa a omega našeho úspěchu Společnost Microsoft má v České republice přes 1 300 zaměstnanců a neustále…
Podpora duševního zdraví zaměstnavatelem se může stát mezi zaměstnanci vyhledávaným trendem Benefity bývají firmami vnímány jako příležitost, jak se odlišit na trhu…
Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvót Pivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky…
Největší blokátor inovací je úspěch firmy Bez kvalitní firemní kultury a loajálních zaměstnanců nemůže být firma na…
Konference Back to the Future DMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té…
