Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To znamená motivovat zaměstnance, aby měli zájem chodit do práce a byli doma pouze pokud…
Zeptejte se zaměstnanců, jak chtějí, abyste s nimi zacházeli, a zjistíte,…
Stejně tak jako doma, mají lidé často své partnery i na pracovišti. Jsou to…
Kdy už si někteří zaměstnavatelé uvědomí, že si platí svůj personál jen na…
Každý člověk se během soukromého či pracovního života setká s lidmi, s…
Pokud jste obětí tyranského šéfa, je velmi důležité, jak se k tomu…
Řada vyšších manažerů čelí nelehké situaci v případě, kdy si nový ředitel…
Divadlo se považuje za formu umění, která je nejvíce postavená na…
Podle Tima Casserleyho ze společnostiPricewaterhouseCoopers se riskuje u 30…
Rozčilují vás kolegové? Zhluboka se nadýchněte a učte se nad ně povznést. V…
Manažerkou roku 2006 se stala Petra Škopová, která &…
Firmy na Západě si začínají rychle uvědomovat, jaký potenciál v sobě…