Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Chcete snížit absentérství? Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To znamená motivovat zaměstnance, aby měli zájem chodit do práce a byli doma pouze pokud…
Respekt především Zeptejte se zaměstnanců, jak chtějí, abyste s nimi zacházeli, a zjistíte,…
Pozor na kancelářská partnerství Stejně tak jako doma, mají lidé často své partnery i na pracovišti. Jsou to…
Nechte zaměstnance na pokoji Kdy už si někteří zaměstnavatelé uvědomí, že si platí svůj personál jen na…
Desatero jednání se složitými lidmi Každý člověk se během soukromého či pracovního života setká s lidmi, s…
10 rad jak na tyranského šéfa Pokud jste obětí tyranského šéfa, je velmi důležité, jak se k tomu…
Když ředitel "opouští loď", měli byste také? Řada vyšších manažerů čelí nelehké situaci v případě, kdy si nový ředitel…
12 tipů pro úspěšnou spolupráci z divadelních prken Divadlo se považuje za formu umění, která je nejvíce postavená na…
Firmy zabíjejí lídry budoucnosti Podle Tima Casserleyho ze společnostiPricewaterhouseCoopers se riskuje u 30…
Jak na strach a zlobu mezi kolegy Rozčilují vás kolegové? Zhluboka se nadýchněte a učte se nad ně povznést. V…
Manažerkou roku 2006 se stala Petra Škopová, která &…
Blogy mění firemní kulturu Firmy na Západě si začínají rychle uvědomovat, jaký potenciál v sobě…
