Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny

Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí organizace upravovat jejich kultury, systémy a procesy. U lídrů to znamená opustit role…

Článek v rámci předplatného icon Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco

Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco…

Jak budovat koučovací firemní kulturu

icon Jak budovat koučovací firemní kulturu

Mají-li vaši manažeři být lídry a dosahovat…

PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

icon PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v…

icon Zaměstnanci Santanderu proběhli Anglií

Zaměstnanci jedné z největších evropských bank,…

10 kroků k posílení angažovanosti zaměstnanců

Článek v rámci předplatného icon 10 kroků k posílení angažovanosti zaměstnanců

Angažovaný zaměstnanec cítí, že firma vním&…

Google sází na duševní zdraví

icon Google sází na duševní zdraví

Společnost Google se více zaměřila na emoční zdraví…

SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Článek v rámci předplatného icon SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Při zvažování charakteristik, výběru a vzděláv&…

6 kroků k silné vzdělávací kultuře

icon 6 kroků k silné vzdělávací kultuře

To, že firma poskytuje zaměstnancům školení, ještě…

CA Technologies sází na globální wellness program

Článek v rámci předplatného icon CA Technologies sází na globální wellness program

Přední světová softwarová společnost CA Technologies…

Článek v rámci předplatného icon MPSV připravuje alternativy služeb péče o děti, testuje dětskou skupinu

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje…

Slovenská vláda schválila vyšší a delší mateřskou

icon Slovenská vláda schválila vyšší a delší mateřskou

Slovenská vláda schválila návrh zákona o…

IBM: Personální strategie pro 21. století

icon IBM: Personální strategie pro 21. století

Americká společnost IBM letos oslavila 100. výročí sv&…

Výpis 560572 z celkem 1226