Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič! O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme na tom v …
Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou…
Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…
Může být firemní kultura zabiják leadershipu? Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou…
Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury? Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové…
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Tři kroky k vybudování silné firemní kultury Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy…
Proč je employer branding tak důležitý Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká…
Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století „Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to…
Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než…
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Vedení generací Y a Z MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
6 tipů, jak vytvořit firemní kulturu zaměřenou na inovace Dnešní rychle se měnící doba sebou přináší jeden zásadní poznatek pro…
