Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon O nedostatku spánku a schopnosti rozhodovat

Doktor Sean Drummond z amerického ministerstva obrany pracoval poslední čtyři roky na výzkumu vlivu nedostatku spánku na lidský…

Firmy objevují potenciál formálního mentorování

icon Firmy objevují potenciál formálního mentorování

Neformální mentorování probíhá na pracovištích běžně, firmy si však dnes…

Pomozte manažerům bojovat se stresem

icon Pomozte manažerům bojovat se stresem

Přestože studie britského Centra pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a Úřadu…

Různé styly studia cizích jazyků

icon Různé styly studia cizích jazyků

Existuje celá řada stylů učení cizím jazykům, z nichž by si lidé měli…

Dospělý se nemůže učit jako dítě

icon Dospělý se nemůže učit jako dítě

Na trhu se objevuje stále více metod a učebnic, které…

Naučte se učit

icon Naučte se učit

Efektivní učení vyžaduje určité základní dovednosti. Jinými slovy se musíme…

Školení diverzity nefunguje

icon Školení diverzity nefunguje

Nová americká studie ukázala, že školení v oblasti diverzity nedokázalo ve…

Jak se zdokonalit v učení

icon Jak se zdokonalit v učení

Všichni jsme stále studenty, ať se již učíme ve škole nebo v každodenních…

Britové spouštějí nový vzdělávací program

icon Britové spouštějí nový vzdělávací program

Ve Velké Británii byl spuštěn vládní program Train to Gain (Školením k…

Jak vytvořit kulturu nakloněnou vzdělávání

icon Jak vytvořit kulturu nakloněnou vzdělávání

Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování.…

Kdy koučovat zaměstnance

icon Kdy koučovat zaměstnance

Již bylo napsáno mnohé o tom, proč a jak by měli manažeři koučovat své…

Britové zaostávají ve školení zaměstnanců

icon Britové zaostávají ve školení zaměstnanců

Každá třetí britská firma neposkytuje svým zaměstnancům potřebné školení.…

Koučování jako nástroj vůdcovského rozvoje

icon Koučování jako nástroj vůdcovského rozvoje

Koučování původně sloužilo k tomu, aby manažeři dokázali lépe zvládat velký…

Výpis 21982210 z celkem 2689