Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Jak vybudovat strategii vzdělávání vedoucích pracovníků

Efektivitu vzdělávání vedoucích pracovníků nejvíce omezuje množství organizačních překážek, ale také očekávání samotných vedoucích. Vzdělávací programy bývají často…

Osobní instruktáž má příznivý vliv na oblast eLearningu

icon Osobní instruktáž má příznivý vliv na oblast eLearningu

Náplní práce osobního instruktora je zkoumat způsoby školení v organizaci a…

Školení, které přináší výsledky

icon Školení, které přináší výsledky

Aby bylo školení účinné, musí být…

Co dělat, aby bylo školení pro studenty přitažlivější a efektivnější

icon Co dělat, aby bylo školení pro studenty přitažlivější a efektivnější

Mnoho lidí se rádo učí, ale nesnášejí školení. Článek popisuje způsoby a…

Situace a trendy v e-learningu

icon Situace a trendy v e-learningu

Školení a další vzdělávání zaměstnanců pomocí moderních informačních a…

Jak spolupracovat s poradcem v oboru e-learningu

icon Jak spolupracovat s poradcem v oboru e-learningu

Článek obsahuje informace o tom, jak může poradce pomoci firmě s výběrem…

Lidé, kteří se účastní kurzů slušného chování, jsou sebevědomější a dokáží udělat lepší dojem

icon Lidé, kteří se účastní kurzů slušného chování, jsou sebevědomější a dokáží udělat lepší dojem

Článek se zabývá významem lekcí společenského chování pro zaměstnance.…

Jak si počínat ve funkci vedoucího školení

icon Jak si počínat ve funkci vedoucího školení

V současné době se ve světě podnikání stalo školení často používaným…

Jak správně chápat, provádět a vyhodnocovat školení

icon Jak správně chápat, provádět a vyhodnocovat školení

Na školení se můžeme dívat buď jako na strategický zdroj, který pomáhá…

Výpis 26792687 z celkem 2687