Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Cizí jazyky netradičně

Alternativní metody výuky cizích jazyků mohou posloužit (nejen) zájemcům o studium, kteří nedosahují úspěšných výsledků tradiční cestou. Většinou nabízejí zajímavé…

Výhody a nevýhody vzdělávání na dálku

icon Výhody a nevýhody vzdělávání na dálku

Vdnešní době se můžeme poměrně snadno vzdělávat kdykoli a kdekoli. Programy…

Základy smíšeného učení

icon Základy smíšeného učení

Jak mohou manažeři vzdělávání vytvořit dostupné a soudržné schéma smíšeného…

Britové prodlužují povinné vzdělávání

icon Britové prodlužují povinné vzdělávání

Britové schválili nový zákon, který prodlužuje povinnou školení docházku…

Deset kroků k firemnímu programu smíšeného učení

icon Deset kroků k firemnímu programu smíšeného učení

Programy smíšeného učení (blended learning) mohou hrát klíčovou roli ve…

Otevřený, nebo firemní kurz?

icon Otevřený, nebo firemní kurz?

Vzdělávání zaměstnanců je třeba věnovat stejnou…

Už máte on-line vzdělávací komunitu?

icon Už máte on-line vzdělávací komunitu?

Zkušení zaměstnanci spatřičnými znalostmi jsou nejsilnější zbraní každé…

Britové chystají právo požadovat školení

icon Britové chystají právo požadovat školení

27 milionů britských zaměstnanců by mohlo do dvou let získat právo…

Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle

icon Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle

Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené…

Nový pohled, nová výkonnost

icon Nový pohled, nová výkonnost

Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je…

Budujeme kulturu koučování

icon Budujeme kulturu koučování

Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit…

Virtuální akční vzdělávání

icon Virtuální akční vzdělávání

Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného…

Manažeři fandí koučování, ale...

icon Manažeři fandí koučování, ale...

I když více než polovina manažerů z celého světa věří v pozitivní vliv…

Výpis 19381950 z celkem 2689