Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Dobrý lídr se učí celý život

Úspěšné vůdcovství jde ruku v ruce s celoživotním učením. Skuteční lídři se dokáží učit i z těch nejběžnějších věcí v životě, a proto se neustále rozvíjejí. Existují…

Učení jako pokračující proces

icon Učení jako pokračující proces

Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance.…

Jak se stát nejlepším

icon Jak se stát nejlepším

Chcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice…

Program rozvoje budoucích vůdců

icon Program rozvoje budoucích vůdců

Jedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních…

PowerPoint v manažerském vzdělávání - Ano, či ne?

icon PowerPoint v manažerském vzdělávání - Ano, či ne?

PowerPoint se stal oporou pro mnoho prezentujících. Dokáže dát dohromady…

Vzdělávání nejmladší generace zaměstnanců chce širší výběr

icon Vzdělávání nejmladší generace zaměstnanců chce širší výběr

Rozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y)…

Nezaměňujte koučování a mentorování

icon Nezaměňujte koučování a mentorování

Koučování a mentorování není totéž. Obě tyto metody rozvoje zaměstnanců…

Personální poradenství vyžaduje kvalitní dokumentaci

icon Personální poradenství vyžaduje kvalitní dokumentaci

Důležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná…

Koučováním proti odkládání

icon Koučováním proti odkládání

Koučové často pracují sklienty, kteří mají problémy sodkládáním svých…

Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časech

icon Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časech

Současná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování…

Jak být dobrým firemním koučem

icon Jak být dobrým firemním koučem

Pokud má koučink zaměstnanců vést k lepšímu vzdělávání a výkonnosti, musí…

Nezapomínejte na rozvoj budoucích vůdců

icon Nezapomínejte na rozvoj budoucích vůdců

Vsoučasné ekonomické situaci snižují náklady i nejbohatší firmy. Úsporná…

Neuroleadership aneb Když mozek potřebuje kouče

icon Neuroleadership aneb Když mozek potřebuje kouče

Rychle se měnící pracovní prostředí vyžaduje i…

Výpis 19251937 z celkem 2760