Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Američané nerozumějí svým benefitům Američtí odborníci na lidské zdroje a odměňování vidí rozpory mezi tím, co firmy vynakládají na benefity a tím, jak tyto investice vnímají zaměstnanci. Ukázal to…
Německé firmy motivují účastí na zisku Že účast na zisku může pomoci firmám lépe motivovat zaměstnance, vyplynulo…
Jak správně odměňovat Na konci října probíhala v Bruselu třídenní konference, která se jako první…
Nadnárodní společnosti přinášejí do Evropy wellness programy Zaměstnavatelé se v konkurenčním prostředí snaží přilákat a udržet dobré…
Zaměstnavatelé více sázejí na zdraví Výzkum aliance amerických společností působících v oblasti zaměstnaneckých…
Zdravotní benefity na vzestupu Američtí zaměstnanci se v příštím roce dočkají více finančních pobídek,…
Zaměstnavatelé podceňují zdravotní benefity Američtí zaměstnavatelé podceňují roli zdravotních benefitů pro udržení…
Zdravotní benefity důležitější než vyšší platy Ve Spojených státech sice rostou mzdy, nedaří se jim však udržet krok s…
Využívejte vše, co zaměstnavatel nabízí Mnoholidí si myslí, že větší plat se pojí výhradně s povýšením nebo změnou…
Volte dobré manažery, mají výkonnost zaměstnanců ve svých rukou Vysoké pracovní nasazení je meta, za kterou stojí bojovat. Uvádí se až 20%…
Zaměstnanecké výhody pomáhají Studie americké Florida State University prokázala na vzorku téměř 20 000…
Britové mohou brát děti do práce Téměř 40 % britských zaměstnanců má malé děti, přesto tři ze čtyř rodičů…
