Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nejvíce motivuje uznání Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance. Ukázal to alespoň nedávný výzkum mezinárodní personální společnosti …
Střední manažeři žijí v beznaději Dle výzkumu firmy Accenture jsou střední manažeři frustrovaní, přepracovaní…
Jak nejlépe využít mimořádné prémie Jak by čtenáři portálu Moster využili mimořádnou prémii k platu koupili by…
Příprava na roční hodnocení práce Prosinec je náročný pro pracovníky lidských zdrojů. Připravuje se plán na…
Snižte fluktuaci pracovníků kreativními opatřeními Podle nedávného amerického průzkumu stojí 42 % firem nahrazení pracovníka…
Jak odpovědně hodnotit manažery Organizace na celém světě řeší otázku finančního hodnocení manažerů.…
Zaměstnavatele pomáhají s novoročními předsevzetími Zaměstnancům, kteří jdou nového roku s předsevzetím zhubnout nebo omezit…
7 trendů v benefitech pro rok 2007 Konzultační společnost Watson Wyatt Worldwide vymezila několik trendů z…
10 způsobů, jak ukázat uznání Říkat svým kolegům a zaměstnancům, jak si vážíte jejich práce, můžete…
Na Slovensku končí podpora penzijního spoření zaměstnanců Penzijní spoření zaměstnanců si mohou zaměstnavatelé na Slovensku odepsat…
Bonusy zlepšují výkonnost desetkrát více než zvýšení platu Jednoprocentní zvýšení platu zvyšuje výkonnost zaměstnanců asi o 2…
Italští kuřáci pod palbou Italská asociace manažerů lidských zdrojů apelovala na své členy, aby při…
Hodnocení pracovníků z očí do očí nese své ovoce Většina zaměstnavatelů při hodnocení svých pracovníků upřednostňuje…
