Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work

Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového zboží pro hygienu a úklid, nabízí program flexibilní pracovní doby a flexibilního místa…

PhDr. Vojtěch Bednář

Sameček vyzyvatel a co s ním dělat

„Dostal jsem mladého, velmi schopného kolegu. Rozhodl jsem se mu dát…

icon Jací zaměstnanci by měli pracovat z domova?

Nedávné rozhodnutí společnosti Yahoo zrušit možnost zaměstnanců pracovat z…

icon Yahoo ruší možnost práce z domova

Ředitelka společnosti Yahoo Marissa Mayerová se rozhodla ukončit dosavadní…

icon Každý manažer musí umět řídit lidi

Jakmile se zaměstnanec stane manažerem, přestává být odpovědný jen za svou…

icon Průvodce ztrátou angažovanosti zaměstnanců

Personalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší…

icon Peníze, nebo život? Recenze knihy o svobodě v práci

Peníze, nebo život? - Jak přestat vydělávat na život a začít i v práci žít?…

Článek v rámci předplatného icon Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management

Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…

icon Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři

Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…

icon Studie: Nový evropský vedoucí pracovník

Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…

icon Čím vaši manažeři ničí morálku zaměstnanců?

Dobrá morálka zaměstnanců se může udržet jen v prostředí, kde manažeři mají…

icon Studie: Vůdcovský gen existuje. Má jméno rs4950

Převratnou odpověď na otázku, zda se lidé již rodí jako lídři, nebo se jimi…

PhDr. Vojtěch Bednář

icon Můj podřízený je Hujer

Chodí za mnou jako ocásek a neustále se mi snaží podkuřovat, protože si…

Výpis 625637 z celkem 2101