V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost vůči stresu či emoční rovinu všichni při řešení problémů preferujeme…
Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na…
Zdražit, nebo zlevnit? Propustit, nebo přijmout? Investovat, nebo šetřit?…
Na TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v …
Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…
Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její…
Na začátku je důležité uvědomit si, že ať chceme nebo ne, každý z nás celý…
V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti…
Věděli jste, že: průzkumy a závěry neurověd ukázaly, že emoční…
Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných…
Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…
Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…