Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Naučte se reagovat na změny s nadhledem – ochutnávkový workshop Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě…
Sedm vlastností rozeného vedoucího Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného…
Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy,…
Hrozí vašim zaměstnancům vyhoření? 5 věcí, které můžete udělat Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům…
Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují…
Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaní Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…
Klíčové etapy a příznaky syndromu vyhoření Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…
Pět nejlepších a nejhorších typů pracovního prostředí Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…
Jak se vyrovnat s pracovním stresem Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…
4 znaky nepřátelského pracovního prostředí Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a…
Přátelství na pracovišti: 5 důvodů, proč musíte podporovat dobré vztahy mezi zaměstnanci Aby týmy fungovaly dobře, musí být mezi jejich členy něco více, než pouze…
Wellbeing a ženy: Jak upravit pracovní prostředí na míru ženám I přestože se společenské i pracovní rozdíly mezi muži a ženami čím dál…
