Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Zaměstnanci v karanténě: na co mají nárok?

Bezpečnostní opatření kvůli koronaviru se postupně utužují. Namísto paniky je však nyní namístě pragmatická úvaha nad tím, co vlastně musíte zajistit, pokud máte…

icon Vodafone vylepšuje benefity – nabízí 16 týdnů placené dovolené pro novopečené rodiče

Společnost Vodafone výrazně zlepšuje své benefity pro zaměstnance. Počínaje…

icon Máte padáka! Jak to udělat dobře právně i lidsky? Zúčastněte se webináře

Výpověď může dostat každý, ale vždy fajn, když se to zvládne nejen právně,…

icon Jak poznat člena obchodního týmu vhodného pro pozici vedoucího

Stojíte před otázkou, koho ze členů obchodního týmu dosadit do vedoucí…

icon Přijďte na MotivP Business Brunch®: Tvrdý na problém, měkký na lidi

Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále.…

Petr Bucman

icon HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá)

V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR…

Petr Bucman

icon HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)

Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM Jednatel, ředitel, senior konzultant IMage Lab

icon Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě

Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…

icon Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?

Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…

icon „Wellbeing“: holistický přístup ke čtyřem kategoriím osobní pohody na pracovišti

„Wellbeing“, neboli osobní pohoda, je asi něco, co není potřeba…

icon Pět HR dovedností, které jsou povinností pro každého manažera

Snažíte se školit člověka, který se nově stal manažerem? Snažíte se…

icon Širší pravomoci zaměstnanců jako cesta k vyšší efektivitě práce

Mnoho manažerů s autoritářskými sklony se mylně domnívá, že efektivity…

icon Šest typů vedoucích, kteří působí ve firmě toxicky

Být dobrým vedoucím sebou nese řadu požadavků a dovedností. Některé z nich…

Výpis 248260 z celkem 2101