Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kybernetická bezpečnost při přechodu k hybridnímu modelu práce Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Podniky hledají možnosti, jak vybudovat plynulá, flexibilní prostředí, která umožní produktivitu na různých místech.…
4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv 
Zobrazit dvojjazyčně Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…
5 tipů pro fungující hybridní režim Rizik, která ohrožují zaměstnaneckou zkušenost z hybridní práce, je celá…
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…
4 nenáročné krůčky pro pohodový přelom roku a nejen pro něj Popelka měla 3 oříšky, já vám přináším 4 nenáročné a laskavé krůčky k tomu,…
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…
Smart office koncept je hlavně o změně myšlení a důvěře - rozhovor se Ctiradem Lolkem, personálním ředitelem Komerční banky Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen…
Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí? Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
INSPIROFEST – Návrat do práce Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit Zobrazit dvojjazyčně Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
