Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Složité věci nefungují. Výrobní společnost ICE Industrial Services sází na hodnoty a sebeřízené týmy Jak přizpůsobit agilní řízení vlastním potřebám firmy? Lze dát sebřízeným týmům zelenou i v průmyslovém odvětví? Nejen na to se zaměřila výrobní společnost ICE…
Jak prezentovat v digitálním prostředí, aby publikum nevypínalo kamery? O tom, jak prezentovat před živým publikem, se již řeklo a napsalo mnoho.…
Mladá generace nechce pracovat. Mýtus nebo realita? „Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra…
Komunikace je hra, kterou se musíme naučit hrát 1/2 “Je důležité si uvědomit, že jsme sociální společnost, která k životu…
Kybernetická bezpečnost při přechodu k hybridnímu modelu práce Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Podniky hledají možnosti, jak…
4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv 
Zobrazit dvojjazyčně Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…
5 tipů pro fungující hybridní režim Rizik, která ohrožují zaměstnaneckou zkušenost z hybridní práce, je celá…
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…
4 nenáročné krůčky pro pohodový přelom roku a nejen pro něj Popelka měla 3 oříšky, já vám přináším 4 nenáročné a laskavé krůčky k tomu,…
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…
Smart office koncept je hlavně o změně myšlení a důvěře - rozhovor se Ctiradem Lolkem, personálním ředitelem Komerční banky Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen…
Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
