Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců již po dlouhá desetiletí. Zaměstnavatelé se jejich prostřednictvím snaží správně vybírat,…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své…
Co přinesl 11. ročník Human Power Fora? Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Jsme jako firmy, personalisté a HR připraveni na start ekonomiky? Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen…
Vyhrajte volný vstup na výroční konferenci PMF: SÍLA HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Dave Ulrich: Zlepšeme vztahy v HR Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější…
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde? Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360? Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
